当社は創業50周年、そして第50期という大きな節目を迎え、今期、売上200億円を突破することができました。
この記念すべき年のスタートにあたり、春季研修会を開催しました。
今年のテーマは「変革を力に、限界突破」です。
研修初日には、社長より第51期から始まる5カ年計画として中長期のビジョンが発表されました。会社として目指すべき方向性や将来像が共有され、社員一人ひとりが次の成長ステージを見据える機会となりました。
その後、全国の各ブロックごとに、中長期目標の達成に向けた具体的な戦略会議を実施しました。各地域の特性や課題を踏まえながら、目標達成に向けて何を実行していくべきかを議論し、全社方針を具体的な行動へ落とし込む時間となりました。
また、新卒6名を対象とした新人研修では、マシュマロチャレンジを通じて、仲間と協力することの大切さやPDCAの考え方を実践的に学びました。
2日目には、各部門ごとの分科会を行い、部門間・組織全体の連携強化につながる有意義な時間となりました。さらに、自社開発の重機や調査機器のお披露目も行われ、当社の技術力と未来への挑戦をあらためて共有する機会となりました。
今月50周年を迎え、第51期を次の成長への通過点とし、当社はこれからも変化を力に変えお客様により高い価値を提供できる企業を目指してまいります。